Vier Bewerber haben sich zur Endrunde eines Auswahlverfahrens für eine äußerst attraktive Managerposition eingefunden.Sie werden mit einer höchst ungewöhnlichen Bewerbungssituation konfrontiert: es gilt, unterschiedliche Aufgaben zu lösen, wobei die vier ganz auf sich gestellt sind. Jeder einzelne muss sich bewähren, ohne wirklich zu wissen, mit welchem Ziel die Aufgaben gestellt wurden oder was von den Bewerbern erwartet wird.Schon die erste Aufgabe sät Misstrauen: unter den Bewerbern scheint sich ein Vertreter der Personalabteilung zu befinden.Beim Kampf um den begehrten Posten, der immer ungewöhnlichere Mittel fordert, wird auch das Privatleben der Bewerber nicht ausgespart.
Wir verwenden Cookies
Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung auf unserer Website zu bieten. Sie können mehr darüber erfahren, welche Cookies wir verwenden, oder sie unter Einstellungen deaktivieren.
Cookie-Einstellungen
Essential
Technisch notwendige Cookies ermöglichen grundlegende Funktionen der Webseite. Sie sind für die funktionale Bereitstellung der Webseite unbedingt erforderlich und müssen gesetzt werden. Auf diese Cookies können wir daher nicht verzichten, weshalb man diese auch nicht deaktivieren kann.
cookie.detailedScripts
statistics
Um unseren Dienst weiter verbessern zu können, müssen wir wissen, welche der von uns bereitgestellten Inhalte und Dienste von Nutzen für unsere Besucher sind und deswegen häufig angeschaut und genutzt werden. Um dies zu erfahren, nutzen wir den Dienst Google Analytics, mit welchem uns die Google Ireland Limited Nutzungsstatistiken zur Verfügung stellt. Um der Google Ireland Limited die Erbringung ihres Analysedienstes zu ermöglichen, lassen wir diese Cookies setzen. Erfahren Sie Näheres zu Google Analytics und den in dessen Rahmen gesetzten Cookies auf folgenden Seiten der Google Ireland Limited
cookie.detailedScripts
Google Analytics in order to analyse the trafic on our website, we are using google analytics